Хохланд — отзывы

Помню, как в 2019 пришла работать в бухгалтерию в Белинском чуть ли не через неделю после выпускного. На удивление приняли как родную, научили, показали. Хотя первое время было тяжело втянуться, потому что разница между реальностью и тем, чему учили на курсах, космическая. В общем, если бы не решила сменить профессию, до сих пор бы работала. Платили достойно, куча приятных плюшек для сотрудников, даже путевки разыгрывали на отдых. Об уходе не жалею, но работодателя рекомендую.

В Хохланд пришел на позицию IT-специалиста. Устраивался сложно, прошел через несколько ступеней собеседования, несколько тестовых заданий писал. Но усилия того стоили. Компания не стоит на месте, постоянно появляются новые интересные задачи. Так что от работы получаю позитивные эмоции. Большое дело, что можно два дня в неделю работать из дома, есть возможность в спокойной обстановке заниматься сложными вопросами. Полную удаленку я бы и не хотел, потому что коллективный разум никто не отменял. Тем более у нас коллектив творческий и замотивированный))

Устроилась в Хохланд в январе этого года. Вот честно, такое было ощущение, что в семью попала. Коллектив очень дружный, что сейчас большая редкость. К руководству можно обратиться по любому вопросу, коллеги много помогали и подсказывали. В офисе проводятся дегустации новых продуктов, обставляются как корпоративный мини-праздник с угощением. По корпоративным плюшкам все как положено в компании такого масштаба: белая зарплата, расширенный ДМС, пенсионная программа. Даже индексация в этом году прошла на 4 месяца раньше. Чувствуется забота о сотрудниках.

Работаю на производстве, упаковочная линия. В цехах чисто, санитария очень строго соблюдается. Сизы, униформа за счет предприятия, стирка, химчистка тоже. Платят хорошо и вовремя, ДМС есть. Сама застрахована и ребенку страховку оформила по цене как для предприятия. Подарки к НГ обязательно детям и сотрудникам, в прошлом году даже корпоратив делали. После пандемии первый раз. По трудовым отношениям все как положено по закону.

В целом нравится, со многими коллегами в хороших отношениях, в худшем случае – в нейтральных. Есть обучение за счет работодателя – за годы работы смогла подтянуть английский, побывала на многих конференциях, обзавелась полезными знакомствами. Если бы еще график позволили сделать гибридный, было бы идеально… в нашем офисе почему-то такой возможности нет.

ДМС в этом году очень сильно развилось, даже психологическую помощь можно получить, правда дистанционно… но это все же лучше чем ничего. У меня некоторые знакомые только через интернет и обращаются к психологам, хотя я бы предпочла очную встречу… но как есть. И даже бесплатные полисы для путешествий появились, правда путешествовать особо некуда сейчас=)

Вышла на работу после декрета поняла, как соскучилась по своему коллективу! по этой атмосфере, по общению, вообще по людям! отношения у меня практически со всеми хорошие, в том числе и с руководством. Помню как я переживала когда собиралась сказать что ухожу в декрет, но эту новость восприняли благосклонно, меня поздравили и просто нашли мне временную замену. Хотя знаю примеры когда руководители проявляют откровенное недовольство!

Для более высоких должностей надо иметь и образование, и опыт работы. Трудоустройство проходит в несколько этапов, надо пройти собеседование, выполнить задание, потом испытательный срок (3 месяца). Потом уже становишься полноценным сотрудником (но оформляют с 1 дня) и некоторые плюшки становятся доступны сразу (компенсируют проезд, моб. связь), а после испытательного ДМС.

Многие на нашем заводе стараются получить премию за Лучшего сотрудника года, ее кстати в этом году вручали на новогоднем корпоративе в декабре, чего давненько не было, аж с 2020 года! Хорошо что вернули праздники, это создает атмосферу. Жаль только не все могли присутствовать, кому то надо было и остаться на смене, завод же 24/7 работает.

Добавили бесплатный полис для путешествий, дистанционные консультации психологов, причем не только для нас, но и для детей. Я уже записала дочь на консультацию (и сама записалась отдельно), у нее начался подростковый возраст, надо как-то менять подход к воспитанию, но как - я пока не знаю. Надеюсь психолог поможет разобраться. Очень хорошо что психологические консультации входят в ДМС, полезно для морального состояния, а значит и эффективности на работе..