«Росатом» — отзывы

инженер с зарплатой 55 тыс. руб. на руки после всех вычетов. позор джунглям в такой шараге такие расценки

Добрый день.Всем кто собирается устроиться в эту компанию подумайте хорошо название громкое ,а толку ноль зарплата маленькая.

Работала в ооо " ВдМУ" в отделе геодезии на АЭС в Бангладеш. Из плюсов: з/пл выплачивается вовремя, отличная столовая на территории АЭС, условия проживания.
Минусы: отдельной бытовки на блоке нет ( делим с начальником участка), своего рабочего места нет ( стоит общая лавочка для геодезистов), есть "общий" компъютер, но за ним сидит начальник ОГ. Работа хороша для начинающих специалистов. Для человека с опытом работы, который хочет и дальше развиться будет не интересно, пока начальником ОГ останется действующий начальник. Я приехала получить новые и улучшить свои имеющиеся практические навыки на монтаже оборудования (до этого работала на монолите). Но начальник отдела геодезии считает по другому, всех отправляет смотреть как работают его бенгалы (тоже геодезы). И это вместо того, чтобы самому показать участки, где ведётся монтаж, как называется это оборудование и показать как его устанавливать. Ничего этого сделано не было (за год моей работы). Это касается 10UMA и 20UMA. На 10URS я немного поработала, но там работы закончились и я осталась без работы! На момент написания отзыва в нашем отделе всего 2 рабочих прибора (ими работают бенгалы) и 4 чел. "полевиков" (вкл меня). Т.о. заинтересованности у начальника ОГ в русских специалистах я не вижу. Вместо того, чтобы поддержать, мотивировать для дальнейшей работы, он "связывает" руки и не даёт профессионально развиваться, отдавая предпочтение бенгалам!

Супруг с многолетним стажем, инженер, принимал участие в проектировании и запуске нескольких АЭС. Зарплата как у дальнобойщика. 100 -150тыс.₽. Это смешно. Позор этой организации.

Странная организация со странной структурой и руководящим составом. Такое ощущение, что в компанию сослали всех проф.непригодных руководителей с завышенной самооценкой.
Такого оттока кадров я не видела нигде, этот факт уже говорит о многом.
Задачи узкопрофильные, примитивные, зачастую глупые. Бюрократия процветает. Никакого доп.профессионализма работа в этой компании вам в копилку личностного роста не добавит.
Руководитель блока финансов и экономики - мадам с раздутым эго собственной важности Тарасова М. крайне токсичная личность, сотрудники бегут, не проработав и года. Бардак в процессах, бардак в отчетности, бардак в задачах. Человеку просто не дано быть руководителем, неужели это не видно!
Некомпетентная, хабалка, за глаза оскорбляет всех вышестоящих руководителей. Счастлива, что сбежала оттуда, работаю в прекрасном месте с зп в 3 раза выше и прекрасным коллективом!

Работаю в дочернем предприятии Росатома АО "Гринатом" третий год. Работа нравится. ЗП стабильная. Руководство адекватное. Да, требования предъявляются высокие, но это позволяет расти в профессиональном плане, поэтому для меня это скорее преимущество, чем недостаток. Главное, что выделяет этого работодателя - стабильность. Я уверена, что не потеряю работу и мой труд всегда будет оценен по достоинству. Дополнительные льготы, ДМС и корпоративное обучение, разнообразные мероприятия для сотрудников также в числе плюсов компании.

1. Обещания очень сильно расходятся с делом. От слова "совсем"!
2. Очень много некомпетентных людей в центральном офисе (особенно в кадровой службе).
3. Всячески выискивают поводы для лишения премий и бонусов сотрудников в обособленных подразделениях. Отчёты пишешь за каждый чих.
4. Айтишники откровенно слабые, на все замечания и вопросы ответ в стиле "сам дурак" (ну это и неудивительно, учитывая кто руководитель компании)
5. Как такового обучения новых сотрудников нет, проводят презентации, но пишут что провели обучение.
6. Бюрократия
7. ДМС есть, но воспользоваться им очень проблематично, так как всё что ты захочешь полечить или обследовать оказывается "не попадает" под страховку
8. В рамках программы централизации функции закупочной деятельности забрали спецов из других предприятий отрасли. Сейчас ведётся активная политика на то, чтобы эти спецы увольнялись по собственному желанию, чтобы создавать новые рабочие места у себя в центре! Хотя изначально было обещано на сохранение людям на местах.

В Новоуральске на УЭХК в цехе 19 работает Филенков Валерий Владимирович, ближайшие родственники которого неоднократно судимы (рецидивисты). А именно это его родители. Не знаю, как этот человек попал на комбинат, да ещё в основной цех. В выходные он продолжая семейные традиции слушает шансон и бухает, а потом гадит соседям. Причём в этом году выражение гадит стало дословным - он выливает вёдрами на соседний участок через забор человеческие фекалии и мочу. В том году он наконец-то попался пьяный за рулём, перед этим сломав забор соседям и угрожая соседям всеми криминальный расправами. Гордо заявляя что он сын рецидивиста и ЗК, вымогает деньги угрозами. Так-же хвастается, что окупается от участкового по всем заявлениям, поданным на него. В частности вначале упоминалась взятка коньяками. И говорит, что окупится от любого заявления - денег у него хватит. Позор таким не рядовым работникам комбината, которому я и мои родственники отдали не один десяток лет, а мать и бабушка с дедом проработали всю свою жизнь честно и не позор звание работника данного предприятия.

Руководит проектным офисом СПЖЦ Евдокия Львовна Рукавишникова —​ заместитель директора по цифровизации Росатома. Являясь дипломированным ветеринаром, считает себя специалистом во всех областях, причем​ не только в ИТ. В «Росатом» этот «гениальный» руководитель попал из Роснефти, откуда был с треском изгнан за провал вверенных ему проектов. Учитывая полную профессиональную​ непригодность этого двуного​ субъекта, можно отметить ее скотское отношение к сотрудникам, да и вообще к людям. Для справки: при штатной численности проектного офиса ±​ 10 человек, менее чем за год уволилось более 20 сотрудников!!! Люди устраиваются на работу и, видя весь этот дурдом, увольняются сами,​ как правило до испытательного срока. При этом КПЭ HR-службы из-за Рукавишниковой​ летит​ со скоростью​ метеорита​ в 0!​
Те, из «последних могикан», кто еще трудится тут —​ сидят на хедхантере и судорожно​ ищут работу.
Иногда, на примере таких вот «Рукавишниковых» невольно закрадывается мысль, что это враги государства ставят вот таких персонажей на руководящие посты, чтобы изнутри осуществлять​ подрывную деятель-ность

Руководит проектным офисом СПЖЦ Евдокия Львовна Рукавишникова —​ заместитель директора по цифровизации Росатома. Являясь дипломированным ветеринаром, считает себя специалистом во всех областях, причем​ не только в ИТ. В «Росатом» этот «гениальный» руководитель попал из Роснефти, откуда был с треском изгнан за провал вверенных ему проектов. Учитывая полную профессиональную​ непригодность этого двуного​ субъекта, можно отметить ее скотское отношение к сотрудникам, да и вообще к людям. Для справки: при штатной численности проектного офиса ±​ 10 человек, менее чем за год уволилось более 20 сотрудников!!! Люди устраиваются на работу и, видя весь этот дурдом, увольняются сами,​ как правило до испытательного срока. При этом КПЭ HR-службы из-за Рукавишниковой​ летит​ со скоростью​ метеорита​ в 0!​
Те, из «последних могикан», кто еще трудится тут —​ сидят на хедхантере и судорожно​ ищут работу.
Иногда, на примере таких вот «Рукавишниковых» невольно закрадывается мысль, что это враги государства ставят вот таких персонажей на руководящие посты, чтобы изнутри осуществлять​ подрывную работу