Помогает бизнесу стать лучше

РТ-ИНЖИНИРИНГ — отзывы

Уровень доверия:
высокий
17 отзывов

Подсобный рабочий в Норильске

Полное снабжение материалами и инструментами, стройка никогда не простаивает, лениться времени нет. Но на еду и отдых нормально выделяют, перекурить тоже можно. Когда первый раз приезжал, городок еще строится и много чего не хватало. Щас уже все есть, даже место, где можно поиграть, в телефоне посидеть или просто ноги протянуть.

Работать можно

Работать можно, хотя приходится выкладываться. Задания часто разные, приходится переключаться, адаптироваться. Но благо руководство у нас в теме, если надо подскажут, направят. Зарплата устраивает. Но в будущем все равно хочу все таки получить какую-нибудь строительную профессию. Там все таки больше платят.
Плюсы: много платят, очень быстро оформили и помогли пройти медкомиссию, на вахте хорошо приняли
Минусы: тяжелая работа, иногда приходится задерживаться, если сроки горят или нужно завершить задачу обязательно сегодня

Работаю тут Инженером ПТО

Плюсы: дружный коллектив, атмосфера взаимопомощи, лояльное руководство, которое открыто к общению, высокий доход, бонусы типа премий и компенсации отдыха
Минусы: сложные климатические условия местности, не до конца оборудованный вахтовый городок
Отличный социальный пакет, выдается техника, канцелярия, расходные материалы, СИЗ шьются индивидуально и они реально качественные. Нравятся, что последний год становится меньше бюрократии, уменьшилось количество созвонов и согласований по каждой ерунде.

Водитель тяжелой техники

Обещания соответствуют реальности. Это касается не только зарплаты, но и условиям работы. Не надо думать насчет перелета и проживания, на месте выдают полный комплект спецодежды и вообще все необходимое для работы. Есть горячие обеды, вкусные и сытные. Да, раздражают все эти инструктажи по технике безопасности, но такова уж специфика таких крупных строек.

Шарага полная

Начальники неадекваты. Набирают сварщиков, чтоб они работали и за монтажников и за разнорабочих. За все время вахты ни разу не варил. Текучка жесточайшая. В общаге нет просто воды, сходить в туалет, не говоря про помывку. А если дают то только холодную. За питание вычитают с зп. На участках в черногорском гоке , нет Тепляков для обогрева даже. , по приезду вы сами должны найти начальника, хотя вы не знаете его, и найти себе работу. Инструмента нет. Набрали 100 сварщиков и 60 монтажников. И хотят построить ГОК. Оплата актировки 2/3. А зимой и их будет очень много. Питание полная хе..я, и стоит космические деньги. А по приезду вы будете питаться за свой счёт, карта питания не готова. Людей 1500, а вахтовок 5. Стоя ехать на работу. В столовой конские очереди.
ВСЕ ОТЗЫВЫ КУПЛЕННЫЕ ЗДЕСЬ!

Работник офиса РТ-ИНЖИНИРИНГ

Летом отправили детей по путевкам на юга в лагерь, а на новый год дарили детские подарки. В общем по социальной ветке, конечно, все хорошо, всегда всякие конкурсы, корпоративы, мероприятия. Зарплата достойная, переработки оплачивают.

Офигенная зарплата

Пришел по совету знакомых, которые давно работают тут. Оформили все документы при приеме в отделе кадров, все адекватные, пока что мне все нравится. Зарплата кажется привлекательной, к тому же обещают индексации.

Приобрёл опыт, остались замечательные впечатления.

Моя специальность у них оказалась очень востребованной, так что оплату предложили даже больше, чем я ожидал. Вахта 30/60, есть отпуска, квоты на отдых. Проживание по типу общежития, но комната довольно приличная, большая, да и ребят не так то много. Все равно туда только спать приходишь. Нет задержек с оплатой, премии имеются. Кстати, при желании можно сменить профессию, они сами направляют на переобучение.

Удобный график

Удобный график, выплата ЗП без задержек, профессиональный рост, уважение от руководства Зарплату выше рынка труда. Расширение штата простых рабочих.

Высокий доход и мотивация

Могу с уверенностью сказать, что за работу в таких компаниях надо держаться всеми руками и ногами. Сотрудников действительно ценят. Наблюдаю также большое количество перемещений в компании между отделами в рамках карьерного роста, в приоритете рассматривают внутренний резерв при открытии новой позиции.