метинвест-сервис
Заказывали металл в ПКФ «Метинвест-Сервис». Всё оформили быстро, менеджер был на связи, доставка пришла вовремя. Остались хорошие впечатления. Не подводили))
Заказывали металл в ПКФ «Метинвест-Сервис». Всё оформили быстро, менеджер был на связи, доставка пришла вовремя. Остались хорошие впечатления. Не подводили))
Добрый день, соискатели вакансий !
Хочу поделиться своим опытом прохождения собеседования в компании ПКФ"Метинвест" на позицию РОП. Не делайте моих ошибок.
Ты откликаешься на вакансию. Казалось бы, компания занимается серьезным делом, продажа мет изделий.
Перезванивает HR, приглашает на собеседование. Ни вопросов про опыт работы, про твои компетенции, общим счетом НИЧЕГО.Ну да ладно.
У тебя спрашивают продающий ты РОП или нет - это единственный вопрос, который инцииуроет HR. Дальше согласуем дату и время для встречи.
Приезжаю на локацию компании, готовлюсь к беседе с будущим руководителем, думаю, что сейчас по таймингу все пройдет минут 30-40.
И что вы думаете ? - все собеседование проходит 3 минуты. К вам приходит отварная говяжья голова(ваш будущий руководитель), которой ровным счетом, по виду его состояния, плевать хотел, кто вы и что вы. Это абсолютно предвзятое отношение. Такое чувство, что он скорее торопился покушать, чем провести нормальную беседу. (Мое субъективное мнение)
Он задает ровно 3 вопроса, еще раз, РОВНО 3 ВОПРОСА:
-Сколько вам лет
- На сколько долго вам добираться
- Что продавали на последнем месте работы(Кстати вас перебьют, когда начнете углубляться в некоторые моменты)
Дальше, ваш будущий работодатель, сообщает, что все проходят 3хдневное обучение по продукту, а дальше? - дальше решат какой оклад вы будете получать, и как вы будете продавать, за счет усвоенного метериала .
Не тратьте свое время и ресурсы. Оно того не стоит, от слова совсем.
Наплевательское отношение к потенциальным кадрам. Боюсь представить, что будет в рабочем процессе.
С таким свинским отношением я давно не сталкивался.
Не рекомендую компанию в качестве работодателя. Я видел всякое, но это через чур.
Добрый день, соискатели вакансий !
Хочу поделиться своим опытом прохождения собеседования в компании ПКФ"Фининвест" на позицию РОП. Не делайте моих ошибок.
Ты откликаешься на вакансию. Казалось бы, компания занимается серьезным делом, продажа мет изделий.
Перезванивает HR, приглашает на собеседование. Ни вопросов про опыт работы, про твои компетенции, общим счетом НИЧЕГО.Ну да ладно.
У тебя спрашивают продающий ты РОП или нет - это единственный вопрос, который инцииуроет HR. Дальше согласуем дату и время для встречи.
Приезжаю на локацию компании, готовлюсь к беседе с будущим руководителем, думаю, что сейчас по таймингу все пройдет минут 30-40.
И что вы думаете ? - все собеседование проходит 3 минуты. К вам приходит отварная говяжья голова(ваш будущий руководитель), которой ровным счетом, по виду его состояния, плевать хотел, кто вы и что вы. Это абсолютно предвзятое отношение. Такое чувство, что он скорее торопился покушать, чем провести нормальную беседу. (Мое субъективное мнение)
Он задает ровно 3 вопроса, еще раз, РОВНО 3 ВОПРОСА:
-Сколько вам лет
- На сколько долго вам добираться
- Что продавали на последнем месте работы(Кстати вас перебьют, когда начнете углубляться в некоторые моменты)
Дальше, ваш будущий работодатель, сообщает, что все проходят 3хдневное обучение по продукту, а дальше? - дальше решат какой оклад вы будете получать, и как вы будете продавать, за счет усвоенного метериала .
Не тратьте свое время и ресурсы. Оно того не стоит, от слова совсем.
Наплевательское отношение к потенциальным кадрам. Боюсь представить, что будет в рабочем процессе.
С таким свинским отношением я давно не сталкивался.
Не рекомендую компанию в качестве работодателя. Я видел всякое, но это через чур.
Только громкое название, а по факту некомпетентные сотрудники, враньё.Толи сами не знают чего хотят, толи ищут "простаков". На собеседовании ничего определенного не говорят. Екатерина Ганган, бесцеремонно ставит задачи, требует выполнения работы, пытается выведать, как выстроить тот или иной процесс, организовать работу. На вопросы об условиях работы, просьбы оформить работника (человек не принят на работу, не оформлен, но фактически работает), Екатерина говорит, что она занята или это не ее вопросы. HR Вероника, вообще повела себя неадекватно, при попытке поговорить, узнать о трудоустройстве почему-то злится, ведёт себя несдержанно, проявляет негативные эмоции, говорит, что это не к ней, что она этим не занимается, она просто "психолог". гл. бух, первый раз видит человека, не знает его, но переходит на личности и намекат на некомпетентность, потому что прямо здесь и сейчас не сделали так как им вздумалось, а когда предлагается другое решение, все равно упирается и бред какой-то несёт. Дикое поведение.
Компания позиционирует себя, как успешный трейдер металлопроката с собственным штатом специалистов, складами и системой качества сервиса. По факту – всё это враньё. 1. Компания утверждает , что работает на рынке 7 лет. Это не правда. Компания зарегистрирована в феврале 2016 года. Уставной капитал 10 тысяч рублей (меньше невозможно), учредитель, он же директор Гугуа Давид. 2. Компания утверждает , что за 7 лет у компании сложились тесные взаимоотнощения с крупнейшими заводами изготовителями, такими как Магнитогорский мК, НЛМК, Северталь и др. – это враньё. Компания является худшим примером компании трейдера металлопроката. Прямых деловых отношений с заводами у неё нет. Товар реализуется с двух складов в МО (Склад Толбино:Московская обл., Подольский р-н, д. Б.Толбино, Су-14 и Склад Ивантеевка:Московская обл., г. Ивантеевка,ул. Толмачево 80А), которые им не принадлежат, а также берут металл у любых игроков металлопроката в Москве, у кого дешевле без контроля качества. 3. Компания утверждает, что у неё дружный коллектив профессионалов, который способен в кратчайший срок обеспечить клиента максимально эффективным сервисом и минимальными ценами. Это враньё. Коллектива нет. В компании есть только два постоянных члена: Директор и хозяин – Гугуа Давид, его жена и по совместительству директор по развитию – Алагузова Екатерина (приехала из Казахстана), и один не член без должности Ларкин Александр, который проводит собеседования, занимается поддержкой сайта и CRM. Остальные сотрудники «дружного коллектива» вольнонаёмные со стороны без официального оформления, профессионализма и работающие не более 3-4 месяцев максимум, а чаще не более месяца. 4. Компания обещает трудоустройство по ТК – это враньё. Испытательный срок без договора никогда не заканчивается. ЗП черная. Премий нет, только подачки со стороны директора, если вы понравились и, если продуктивно отработали. За 6 месяцев работы – 1 тысяча в месяц в среднем. 6. При устройстве на работу подписывается филькина грамота о штрафах и премиях свободного содержания только работником без подписи руководства. Ни премии, ни штрафы не соблюдаются. Обещают 100 рублей со счёта, выставленного Заказчику, (сразу забудьте – учёт не ведётся), 5 процентов с продаж (маржа минус НДС) – сразу забудьте, информация о марже скрывается, утверждается что маржа всегда отрицательная. 7. При приёме на работу обещают график с 9 по 18 пн-к, четверг и с 9 по 17 в пятнмцу плюс сокращенный рабочий день в предпраздничные дни – это враньё. По факту с 8:30, 8:45 по 18:30 минимум пн-к – пт-ца не взирая на предвыходные и предпразничные дни. Руководство не знает не в курсе, что есть ТК, праздники и выходные.. 8. Заработная плата – это оклад в конверте (который нужно ежемесячно просить) плюс проценты (о которых нужно смело забыть, ибо по мнению руководства компания всегда в убытках). 9. Отпуск не предусмотрен, больничный за свой счёт. Корпоративных мероприятий нет и никогда не было. 10. Есть CRM, но руководство не хочет им пользоваться, думается потому, что по нему сразу видна эффективность работы. Но вести его надо, за себя и за того парня. 11. Не удивляйтесь, если на выгодную заявку, вам скажут, что она не интересна. В фирме нет корпоративного стандарта, этики, должностных инструкций, штатного расписания. Предлагаемая к прочтению книга продаж (Руководство менеджера) является украденной версией документа, который использовался в Холдинге Метинвест Евразия. Не стоит также удивляться, когда руководитель компании звонит клиентам ворованной базы, то он представляется лицом, у которого он эту базу украл. 12. При увольнении вам обязательно скажут, что разговаривать вы не умеете, норму не выполняете, будьте рады, что мы платили вам ЗП, и что от вас в компании одни убытки. Из положительного – печенье и бананы иногда, перекуры раз в полтора часа и обед 60 минут.
Сколько раз уже обращались к вам за изготовлением металлоконструкций, уже и не счесть. Очень рады нашему сотрудничеству и прекрасному сервису, который предоставляет нам ваша компания. Это , в свою очередь ,несет нам прибыль и хорошие отзывы от наши клиентов. Спасибо большое за такой подход
Приятная организация и её сотрудники. Всегда получаю ответ на свой вопрос. Очень здорово, что можно найти всё в одном месте и по выгодной цене. Хочу сказать, что предложение на рынке много, ну не жалею что остановились именно на вашей компании.
Наша строительная фирма несколько раз имела дело с ПКФ Метинвест сервис. Заказывали здесь некоторые виды строительных смесей. Ваша организация полностью соблюла требования договора и вся продукция поставлялась в оговоренные сроки. Срывов не было.
Российские железные дороги (РЖД) являются самой крупной сетью железных дорог в мире. Жеоезные дороги в России начали прокладываться еще в начале XIX века пр Цар...
Последние отзывы
Экспертное мнение
Самый честный сервис онлайн-опросов! Опросы приходят часто! Начисление баллов понятно и прозрачно! Вывод средств быстрый и удобный. Сервис честно платит. Опросы...
Медэкс-Интер
Заказывали здесь медицинские укладки для туристической группы - получили товар вовремя и в заявленной комплектации, укладки соответствуют характеристикам, указа...
Средство Gardex Sport Аэрозоль от комаров 100 мл.
Когда тренируюсь на улице и есть комары, брызгаю на себя Гардекс спорт. С этим аэрозолем комары сразу разлетаются в разные стороны и не мешают тренировке. И удо...
Автоломбард 38
Мне для визы нужны были деньги на карту, придумал заложить сюда птс, получил деньги положил себе и жене на карту, дали визу. Спасибо что вы есть.
Джин Green Baboon Banana
Уже сбился со счету, сколько раз его покупал. Качество стабильно 5/5, производитель держит планку, на ингредиентах не экономит, и это радует.
Коньяк ЗОЛОТОЙ РЕЗЕРВ Российский 5 лет
После тяжелой рабочей недели Золотой резерв - лучшее средство, чтобы снять стресс. Двадцать граммов этого напитка отлично успокаивают нервы и возвращают тонус. ...
ПланиЖенс Ринг
Отличная замена противозачаточным таблеткам, вставила и три недели голову не забиваю, выпила я сегодня таблетку или нет.