Помогает бизнесу стать лучше
Работаю я реально много, если по часовой нагрузке считать. Но это и хорошо, потому что и по деньгам выходит прилично. Зарплату еще на собеседовании согласовали с администрацией, но она от % зависит и от меня, как выкладываюсь. С клиентами проблем не бывает, в клубе их стабильно много. Но и самому нужно стараться, уметь заинтересовывать, скилы прокачивать.
Работаю в СССР массажистом. Нравится удобный и гибкий график и то, что работа рядом с домом. Условия здесь отличные - новый ремонт в кабинете, современное оборудование, всегда есть все расходники.
Правда сейчас пришлось уйти (заканчиваю магистратуру, все силы и время уходят на дипломный проект). Обязанности администратора непростые – клиенты разные приходят, к каждому свой подход нужен. Но ответственности особой нет, зарплату хотелось бы побольше, зато всегда вовремя и выше, чем в других клубах или салонах красоты. А самое главное - рядом с домом, 5 минут и я на работе. Еще плюс, что это большая сеть, поэтому когда я переехала в другой район, меня просто перевели в ближайший клуб.
Работаю полгода СПА-оператором в этом клубе. Все очень нравится. Хороший коллектив и руководство. Нормальная зарплата. С профессиональной точки зрения - отлично оборудованное рабочее место. Раньше мне приходилось работать в худших условиях. А тут ещё клуб полностью обеспечивает всеми необходимыми средствами и инструментами. Очень приятно, что работаю я не абы с чем, а с качественной люксовой клубной косметикой.
Работа несложная и интересная. В клуб круглый год много людей ходит, что положительно сказывается на заработке. Плюс еще, что начальство лояльное и есть возможности для развития: обучение за счет компании, тренинги всякие и семинары. Еще приятно, что сотрудникам можно посещать клуб бесплатно. Зимой декрет заканчивается, вернусь сюда обязательно.
Я - руководитель отдела продаж в клубе СССР. Клуб большой, задач много, планы серьезные. Но платят хорошо, поэтому мотивация у сотрудников есть. Работа, конечно непростая с моральной точки зрения, люди в подчинении разношерстные, клиенты тоже не все сахар, и к каждому нужно найти подход. Но я с работой справляюсь и вижу результат. Среди основных плюсов: личностное и профессиональное развитие, зарплата, стабильность, бесплатное посещение клуба.
Условия хорошие: качественные материалы и расходники, плюс со своими можно работать. Процент нормальный, клиентов ходит много. Без работы я не сижу даже в мертвый сезон. Клиенты приходят с разными запросами, чаще всего показывают картинки, что хотят нарисовать, так что постоянно совершенствуюсь в профессии)))
До этого я в спортивной секции работал, там моего опыта вполне хватало. А здесь требования высокие. Пришлось свой уровень повышать. Хорошо, что здесь такую возможность предоставляют. И это даже бесплатно. Другие тренера мне тоже помогали, коллектив вообще дружный. Никто никого не подсиживает, нормальное отношение друг к другу. Ещё хочется отметить, что можно свободно самому заниматься в залах. Если про деньги, так меня моя з/п устраивает. Веду группу и персонально тренирую, на жизнь хватает. Нагрузка большая, бывают переработки, за них тоже оплата отдальная.
Первое время было тяжело. Очень много разноплановых обязанностей и зашкаливающий уровень ответственности. Нужно отлично знать сферу красоты, все новинки и методики, выполнять планы продаж, находить общий язык с сотрудниками и клиентами, мотивировать, устранять конфликты. Но со временем я втянулась. Страшно и трудно было только сначала. Дальше задачи становятся понятными и привычными. А условия работы в клубе хорошие. Поэтому сейчас мысли о смене места работы меня не посещают)
Лично мне работа в клубе как-то сразу пришлась по душе. В техподдержке я работаю уже 5-й год, каких-либо сложностей или неудобств не испытываю. Коллектив дружный, корпоративная политика меня только радует, и фитнесом я занимаюсь бесплатно во всех зонах клуба (приятный бонус от работодателя). Работа не напряжная. С проф.обязанностями у меня трудностей ни разу не возникло. Иногда, правда, приходится оперативно реагировать на внештатные ситуации. Там, баги устранить, или с поставщиками оборудования связаться, если что-то не так. Но обычно и того проще: установить прогу, назначить права доступа для нового сотрудника или даже просто занести данные в документацию. Не сложно, в общем.