Некомпетентность сотрудников
Сегодня обратилась за помощью в салон связи, расположенный по адресу г. Сызрань, ул. Советская 3 с просьбой помочь разблокировать вход в личный кабинет. Девушка минут 5 пыталась выполнить те же действия, что выполняла я и в итоге обвинила меня, что я слишком много сделала попыток, чтобы войти в аккаунт и из-за этого ничего не получается. Рекомендовала подождать сутки и вновь попробовать войти. Получается что оператор салона вообще никак не может решить проблему сам, тогда для чего они там работают? Много лет пользуюсь Мегафоном, несмотря на рост тарифов, периодическое отсутствие связи и постоянное подключение ненужных услуг, но сегодня окончательно разочаровалась в мегафоне. Буду переходить к другому оператору и всем советую подумать прежде чем сюда идти
Последние отзывы
Mykored - balace natural pharm
Я столкнулся с проблемой грибка ногтей несколько месяцев назад, и это стало настоящей головной болью. Уже через две недели я заметил значительные улучшения! Кре...
Медицинский центр Golden Care
Только здесь мне наконец-то смогли поставить правильный диагноз и назначили лечение. Врачи - настоящие профессионалы!
Автосалон "Solaris Вам Авто"
Неудачная парковка у супермаркета закончилась царапиной на задней двери. Загнал машину в их кузовной цех в Химках. Маляры подобрали краску тютелька в тютельку. ...
Be First 5-HTP Capsules 60 капсул
Во-первых, он помогает снизить нервозность. Во-вторых, он ощутимо снижает раздражительность. В-третьих, он поддерживает ровное позитивное настроение большую час...
Масло KORSON 5W-30
Перешёл на Корсон около года назад. За это время было несколько дальних поездок и обычная городская эксплуатация. Масло показало себя стабильно: не требует доли...
Россельхозбанк ОАО
Брал кредитку РСХБ, когда нужно было купить технику в квартиру. Устроило, что беспроцентный срок почти четыре месяца, за это время спокойно всё погасил. Снятие ...
HAVAL City Вам Авто
Супруге очень понравился внешний вид Dargo. Мне были важны технические характеристики и полный привод. Сошлись на этой модели без споров. Отношение персонала пр...