Старые песни о главном.
Название компании меняется, принцип работы - нет. Поток людей - сплошной. Никакой информации о работе не дают, вашим опытом работы или образованием не интересуются. Не говорят даже название вакансии до окончания обучения. Анкета для собеседования нужна, чтобы оценить финансовое состояние и амбиции. У "руководителя" отдела голос дрожит и глаза бегают. Съездила, повеселилась, благо, много времени не заняло.