ООО СТАРТАФФ — отзывы

Ужасная компания

Ужасная компания. Очень плохой быт, условия труда тоже плохие, квартиры которые снимает контора для работников в ужасном состоянии (бомжатские) постоянные задержки по зарплате, суточным!!!

Не советую!!!

Оформляли очень долго. В общаге все кишит тараканами. Не смотря на охрану, многие бухают и наркоманят. Зп задерживают, форму выдают не подходящую для зимы. Кормят один раз в день, Обещают одно, в итоге совсем другое. Не тратьте время на это место. Есть куча других вахт, где платят нормально и условия есть.

Курская АЭС. Курчатов

Отличная компания. Работаю второй год на АЭС Курчатов. Сварщик. Зарплата отличная. Руководители всегда протянут руку помощи, идут на встречу работнику!

Работа слесарем

Всё быстро объяснили, на вахту приехал - всё как договаривались, без сюрпризов. Сейчас уже вторую вахту работаю

Хорошее агенство, одно из старейших

Хорошее агенство , выполняют свои обязательства, по деньгам все ровно, идут на встречу, сотрудничаю не первый раз, никаких претензий не имею, на мой взгляд серьезное и надёжное агентство, на рынке более 10 лет

Работаю на заводе

работаю пару мес, крановщица. Мне норм и условия и зп во время. Квартира приличная, женская
Мастер общается, сизы дают и спецову

Отзыв о работодателе

Нашёл работу слесаря мср благодаря компании Стартафф. Зарплата достойная, выплачивается вовремя. Жильё предоставляется (квартиры),обычно рядом с метро. Можно подобрать любую работу по душе. Недостатков не вижу, рекомендую.

Не советую

Не рекомендую! Отработала почти 2 года, менеджером по подбору персонала, ЗП черно-белая, оформление всех сотрудников на МРОТ. Первоначально не было нареканий, зп была вовремя всем, комфортный офис. Потом начались задержки ЗП вахтовикам, удержания за всё подряд (спец.одежда, билеты, питание), условия на объектах ухудшились, кандидаты жаловались. Мастера и руководители проектов относятся к людям как к мясу, не этот так другой, считают себя не заменимыми, общаются с кандидатами и подбором свысока. Потом уволили руководителя подбора и поставили в замен человека, который вообще ничего не понимает в подборе, не мог ответить ни на один вопрос рекрутёров, когда у него спрашивали какая техника на объекте, то отвечал: «скажи, что ох..нная». Решили уволиться, в итоге рассчитали без отпускных, которых было почти на месяц, хотя сам ГД сказал, что рассчитает полностью. А когда позвонили ГД и спросили про отпускные, то сказал, что и так щедр и ничего не должен. Так что рыба гниёт с головы.
Имейте ввиду:
1) устраиваясь в данную компанию, не факт, что к вам будут относиться по-человечески, а не лицемерить вам в лицо.
2) из-за черно-белой ЗП , рассчитать могут только по МРОТ.

Стоит ли так рисковать?

Приходил на собеседование через другое агентство на руководителя отдела подбора, собеседование было сразу с генеральным директором. Меня не сильно заинтересовал функционал вакансии, но увидел интересные пути развития внутри компании. На следующем собеседовании представил презентацию. Созвонились с директором, уточнили несколько моментов, договорились о выходе.

Согласовал с своим работодателем об уходе, но за день до выхода на работу, позвонил директор и сказал, что "передумал". Возможно, первая идея, которая приходит в голову, что стоит заключать трудовой заранее и, я считаю, это было бы правильно в большой организации с большой вертикалью решений. Однако, когда я договариваюсь с человеком, который владеет компанией, устные договоренности (даже по телефонному разговору) я ценю больше, чем подписанный договор. И если это происходит на подобном уровне, то я не советую работодателя — сверху течет не только энергия.

Отдельное спасибо, что уведомили за день, а не во время выхода на новое место.

Вот это все делают доярки ,плюс кормят и убирают у телят .А скотники посыпают опилками и скребут