Уважаемая, Надежда Владимировна! Мы уже отвечали на ваш отзыв на другом сайте, но поясним и здесь сложившуюся ситуацию.
Заработная плата у нас официальная и выплачивается согласно трудового договора. Отношение к сотрудникам у нас всегда хорошее. Ваш сын работал у нас год, потом уволился, затем вновь вернулся. После нового трудоустройства это его первая вахта была . Работал с 10.04.2023. В субботу 03.06 вышел за пределы вахтового поселка отдохнуть, пожарить шашлыки. Выпивал с каким-то знакомым, затем случилась ссора и он нанес мужчине ножом тяжкие телесные повреждения. От туда его и забрал наряд полиции. Мы всегда следим за дисциплиной работников и мы отвечаем за работников пока они на вахте, поэтому то что он решил отдохнуть и пожарить шашлыки это его решение, которое противоречит правилам проживания в вахтовом поселке. По объективным причинам и наличии вины вашего сына он был уволен. При этом наша организация пошла ему на встречу и не уволили по статье, также была выплачена полностью заработная плата. А размер премии определяется согласно того, как работник проявил себя и были ли нарушения трудовой дисциплины и правил проживания с его стороны. Хотим отметить, что наша организация тоже пострадала и бала вынуждена оплатить штраф ген подрядчику, за то что наш сотрудник грубо нарушил правила проживания в вахтовом поселке.