Концерн "КРОСТ" — отзывы

Работаю на объекте, мне очень нравится работать в компании КРОСТ! Главным преимуществом обозначу очень хорошую зарплату и что возможно ее увеличить с помощью хорошей работы. В компании премируют. Зарплата точно выше рынка. Начальство просто супер! А с девчонками я очень подружилась! Рекомендую!

Проработал в Кросте около 2 лет. Мне нравится коллектив, хорошее руководство, вовлеченное в проекты и работу. Доброжелательный персонал в целом. Хорошее оборудование для работы. Условия труда прекрасные: офис, график. Оплата труда всегда четко вовремя. Премируют.

Смотрю на этот бардак и безобразие, творящееся на объектах. Работал на одном ЖК, был и на двух других — везде одно и то же. Кругом родственники и любовники: мужья, жены, братья, сваты. Один ворует, другой прикрывает, покрывают друг друга. Куда смотрит служба безопасности?
Неудивительно, что некоторые сотрудники работают по 7–15лет — неплохо устроились. Сидят на откатах, берут взятки от подрядчиков и жителей, получают деньги в обход кассы. Руководство себе выбило оклады от 200+ и закрывает глаза на воровство и беспорядок.
А рядовые сотрудники работают за 3 копейки.

В компании Крост отработала 2 года. Остались только положительные впечатления. Могу рекомендовать компанию

Хотите работать за идею?
Пришла на собеседование в одну контору под названием КРОСТ на позицию менеджера по работе с населением. Welcom в мир бесплатного ТРУДА.
В вакансии одно, на собеседовании совсем другое. График 6/1 ( рабочая суббота, за которую не платят, отгулов нет) Доплаты за продажи допуслуг? Нет. Дебиторку собирать? Да, но тоже бесплатно. Оказалось, что 80к оклад* это всё, а остальное вы просто вкладываетесь в общее дело на Крост БЕСПЛАТНО!
*(80к это ниже рынка уже, в вакансии указано была другая сумма)
Никаких бонусов: ни ДМС, ни сокращённой ПЯТНИЦЫ 16:45, ни премий, ни даже корпоративов (видимо, чтобы не отвлекали от энтузиазма).
Вывод: если мечтаете работать за идею и воздух – вам сюда. Остальным советую десять раз подумать.
Крост это худшее, что есть на рынке труда.

Я занимаюсь разработкой программного обеспечения для автоматизации различных процессов в строительстве, таких как управление проектами, планирование ресурсов и мониторинг выполнения работ. Это очень интересно, так как я могу применить свои навыки программирования в реальных задачах, которые непосредственно влияют на эффективность работы компании. Из плюсов - гибридный формат работы, можно работать из региона. Оплата соответствует рынку. Нет переработок.

Работаю с руководящим составом Кроста. Это очень крутые специалисты, иначе бы Крост не была бы такой значимой компанией в Москве. На совещаниях всегда присутствует ТОП менеджмент и могу сказать, что по личным качествам руководители выше всяких похвал. Легко работать, все всегда понятно. Всегда похвалят и пойдут на встречу, если нужна помощь! ЗП в компании белая, платят вовремя, премируют. Индексировалась зарплата за год.

Я работаю в строительной компании «Крост» в течение трех лет, и у меня сложилось довольно положительное впечатление о компании, руководстве и ее внутренней культуре. Компания предоставила все необходимые ресурсы для выполнения задач. Офис был оборудован современными технологиями, что способствует эффективной работе. Работу оплачивают достойно, коллектив хороший.

Приветствую соискателей. Сообщаю вам будьте осторожны с работодателем КРОСТ он же
ООО «Эксперт Сервис». который нарушает ТД Согласно правилу, закрепленному в статье 95 Трудового кодекса РФ, Предпраздничный день должен быть сокращённа 1 час для всех работников.
Сообщаю, что 12 июня — праздничный день, однако работодатель не сократил рабочий день на час. Не каких приказов нет о сокращение времени. Тут много минусов в работе данной конторы, экономия на всём от канцелярии, инструментов, химии которые не закупаются. Не выделяют деньги на туалетную бумагу, мыло, всё за свой счёт. Зарплата ниже рынка можно сказать, не каких премий, не какой индексации.
Огромная текучка кадров на объектах

Приветствую соискателей. Сообщаю вам будьте осторожны с работодателем КРОСТ он же
ООО «Эксперт Сервис». который нарушает ТД Согласно правилу, закрепленному в статье 95 Трудового кодекса РФ, Предпраздничный день должен быть сокращённа 1 час для всех работников.
Сообщаю, что 12 июня — праздничный день, однако работодатель не сократил рабочий день на час. Не каких приказов нет о сокращение времени. Тут много минусов в работе данной конторы, экономия на всём от канцелярии, инструментов, химии которые не закупаются. Не выделяют деньги на туалетную бумагу, мыло, всё за свой счёт. Зарплата ниже рынка можно сказать, не каких премий, не какой индексации.
Огромная текучка кадров на объектах ЖК.