Бывший сотрудник Банка
В конце декабря прошла собеседование в Росбанке на позицию ведущего менеджера премиальных клиентов малого бизнеса с руководителем отдела Деговцовой Мариной Витальевной на наб. канала Грибоедова д.13. Вышла на работу в понедельник, трудовой договор, при этом, мне дали на подпись только в обед этого же дня. Но окладная часть в нем была указана меньше на 5000 руб., чем мы изначально договаривались с руководителем. Мне обещали все исправить, но по итогу в среду сказали, что у отдела кадров много работы, это они перепутали цифры и переделывать под конец года его не будут и вообще позиция вот-вот закроется, т.к. конец года. Руководитель договорился со мной на более низкую оплату посредством предложения: закрыть план I квартала на 100% (с ее помощью) и во II квартале составить служебную записку для повышения окладной части - "выбор без выбора". В итоге я находилась в Банке 2 дня без подписанного трудового договора, за это время мне выдали только пропуск и рабочий ноутбук (мной был подписан акт о материалной ответственности). Я согласилась на условия руководителя об окладе, затем мне сообщли, что обучения до конца года у меня не будет, оно начнется только в Новом Году. Давали небольшие задания, с которыми я могла справиться и без обучения. Но по выходу с праздников, с меня начали справшивать продажи, выполнение планов, хотя обучение так и не начилось. Пример: 9 января я договорилась с действующим клиентом о встрече (знакомстве), на которую Марина Витальевна обещала поехать со мной. В день встречи она отказала мне в поездке и не дала опытного сотрудника вместо себя для проведения встречи (покольку я еще не знала продуктов Росбанка). Устроилась я на работу 18 декабря, обучение началось лишь 12 января. Каждый день руководитель отдела требовала продажи и выполнение KPI, не смотря на статус нового сотрудника. Далее начались кажодневные задержки на работе по ее инициативе, моральное давление на всех сотрудников, при этом уже не первый ее сотрудник увольнялся именно из-за нее и ее отношения к своим подчиненным. Также она любит выпить алкоголь на рабочем месте, на моих глазах это было 2-3 раза в неделю в рабочее время. При написании мной заяваления на увольнение через месяц такой работы, она настаивала на отработке мной 14 дней, вместо 3 (по закону), опираясь тем, что сотрудников мало и нужно помочь отделу выполнить план продаж. Такое отношение руководителя к своим подчиненным портит всю репутацию Росбанка!
Последние отзывы
Компании Реммастер
аказывала косметический ремонт ванной и туалета через раздел услуг Лемана Про. Замер платный — 2900 ₽, с обещанием зачесть его в стоимость ремонта. Кто фактичес...
Туроператор Библио Глобус
Был куплен тур у Библио Глобуса 13 августа 2026 года в Турцию Отель SIRMA. Ваучер № 118476480139. Тур с 29 августа по 09 сентября 2026 года. Рейс № 2160 в Шерем...
Золотое Яблоко
4 сентября я получила доставку заказа из интернет-магазина «Золотое Яблоко» по заказу Nº PL 160501855, оплаченному картой Мокко. Заказ был на крупную сумму, в т...
Сервис Workzilla
Спасибо сервису ! Первый заработок - все удобно ,проверенно . На этом сервисе новичок только начал прошел регистрацию ,прошел тесты правда не с первого раза и в...
ZOLLASER - косметологическое оборудование для удаления волос
Купила два года назад аппарат. Ничего, работает и правда хорошо. Но компания не предоставила мне документы. Спустя время стала им писать, чтобы выслали документ...
МногоСна интернет-магазин
Заказывала матрас с эффектом памяти. Консультант помогла разобраться и объяснила разницу между наполнителями. Доставили быстро, упаковка целая. Первое время был...
Tele2
На самом деле я давно подключен к теле 2,и могу полностью с уверенностью сказать что хуже связи,я не встречал про интернет его вообще практически нет, зато навя...