Помогает бизнесу стать лучше

Франшиза сети стоматологических клиник Demokrat — отзывы

Уровень доверия:
высокий
233 отзыва

Заработал 62 в первый месяц работы

Я работаю в компании с 30 августа 2021г. Могу сказать, что компания классная, ребята амбициозные. Руководство мне нравится тем, что нет сильной иерархии, свободное общение с руководителем. Тут можно не просто работать, и именно зарабатывать. За первый месяц работы я получил 62000. Причем я знаю, что мог бы больше. Мне нравится, что есть различные обучения внешние, есть библиотека , книги можно читать и развиваться. Такой компании у меня не было. Все планерки направлены на разбор ошибок, а не на то, чтобы критиковать или ругать. Коллектив классный и это основное. Если вы молодые, амбициозные, хотите зарабатывать нормально и хотите развиваться ,например, в продажах, энергичным то вам я рекомендую идти сюда работать. Тут вы не будете сидеть от звонка до звонка в офисе, а работать на результат. В компании быстро реагируют на идеи работников, мне было важно донести то, что я вижу и я рад тому, что меня услышали, приняли во внимание. мои идеи смогли улучшить важную часть в моей работе. Из прямо минусов - то, что в компании сейчас не все рабочие места продуманы, НО когда необходимо что-то докупить, оборудовать - все делают.

Благодарность

Уважаемая Анна Игоревна.
Позвольте выразить Вам искреннюю благодарность за плодотворное сотрудничество. За время работы с Вами коллектив нашей клиники стал сплоченным. Мы выходим на хорошие средние чеки, благодаря совместной работе персонала. Управлять клиникой не простое занятие, но в связи с тем, что каждый знает свой четкий регламент в том как вести себя с пациентами, между собой, что нужно заполнять все необходимые отчеты, управлять клиникой стало в разы проще и прибыльнее. Спасибо Вам. г. Казань

Классное место для работы. Однозначно!

Я работаю в компании 1,5 месяца. Мне все нравится. Больше всего мне нравится атмосфера в коллективе и то, что мои ценности совпадают с ценностями компании. Руководство компании прислушивается к мнению сотрудников. А так же есть четкое понимание куда движется компания. Все обещания по зарплате выполняются. Я работаю с 18 лет и могу с уверенностью сказать, что Демократ - это компания которая полностью соответствует моим ожиданиям. Сначала мы договорились, что я буду работать удаленно, но когда приехала в офис я решила, что в команде в самом офисе мне будет комфортней. Мне нравится, что тут обучают и тому , что я не знаю по работе и тому что вообще в жизни полезно. Из минусов могу выделить то, что сейчас не все рабочие места для сотрудников продуманы и интернет вылетает, но я думаю, что это все поправимо и вопрос к провайдерам.

Осторожно ОЧЕНЬ некомпетентные специалисты.

Всём доброг время суток.
Хочу поделиться опытом работы, с этими так называемыми "профессионалами". Пишу об этом потому что - сам был в этой "секте" больше двух лет. Наконец расторг с ними всё отношения, чему очень рад.
Ну всё по порядку.
Основная цель этой компашки - впарить Вам покупку франшизы и потом ежемесячно брать с вас роялти. На этом этапе Александр Ройтблат и Алексей Малинов - будут вам рисовать радужные картинки, что у них разработана схема по привлечению пациентов, и она работает во всех клиниках и они окажут полное содействие и сопровождение Вашего бизнеса. Но на самом деле всё это только обещания и пустые слова. Я начал понимать это ещё на стадии подготовки помещения и получения лицензии. Персонал франшизы вообще не компетентен в этих вопросах. Хорошо, что у самого был опыт в этих вопросах - поэтому открылись, но без их помощи.
Дальше, больше, настало время подбора и обучения персонала. Тут выясняется, что эту услугу надо оплачивать отдельно. Подумали - оплатили. В итоге ни одного человека в клинику не подобрали. На вопрос, "а за что мы платили" - ответ "сами ищите себе персонал". Далее, пришло время обучения персонала по методологии франшизы Демократ. Всё обучение ограничивается пустыми разговорами Анны и Наталии, то есть за два года мы так и не поняли чему эти дамы пытались нас научить.
Отдельная тема это работа маркетологов. Собственно из за чего и была приобретена эта франшиза. Оказалось, что эти услуги тоже оплачиваются отдельно. Но и это пол беды. Сотрудники этого направления Егор, Татьяна, Владислав, Наталия, вообще не компетентны в этих вопросах, в итоге " слили" бюджет, а пациентов как не было так и нет.
В конечном итоге пришло время о рассмотрении вопроса, а стоит ли продолжать сотрудничество с этими так называемыми "профессионалами"?
Господин Малинов напрямую начал заявлять, что " Вы платите роялти только за бренд". Блин, за какой бренд, если свою единственную клинику в Нижнем Новгороде они фиктивно продали и закрыли, даже не выплатив врачам заработанные деньги и не выполнив обязательства перед пациентами, с которых взяли деньги авансом, а теперь погрязли в судах. Мы сами это почувствовали, когда стали приходить люди и говорить "дак вы тот Демократ, который обманывает людей? "
В итоге мы сменили название и растались с этими профессионалами, чему очень рады.
Теперь у нас расходы снизились, нашли нормальных маркетологов, организовали продуктивную рекламу - и дела пошли. Выручка увеличилась в два раза, по отношению работы с Демократом.
Подытожу выше сказание:
1. Если не хотите зря потерять как минимум 6-7 млн. руб - не связывайтесь с ними.
2. Основная задача франшизы - впарить вам её и каждый месяц выставлять вам счета для оплаты роялти и ещё кучу всяких счётов.
3. Всё хвалебные отзывы - покупные отзывы, чему они и нас пытались научить. Если хотите получить реальные отзывы о работе этих ребят или консультацию (совет), при чем совершенно бесплатно - позвоните в любую клинику, которые ушли от них (а это порядка 10 клиник).
4. Как можно продавать франшизу по стоматологии и обучать персонал - разорив свою клинику и не имея в штате медицинского персонала.
5. Верить этим малолетним коммерсантам Ройтблату и его "мальчику на побегушках" Малиновку - НЕЛЬЗЯ.

О работе в Демократ

Плюсы в работе
Работаю в компании 2 месяца, в компании нравиться понятная система мотивации + нематериальная мотивация. За 2 месяца в компании успел принять участие в 3ех корпоративных мероприятиях, и вырасти в ключевых показателях по должности. Компания прямого обучения не предоставляет но кейсы которые разбираются ежедневно дают хороший практический опыт.
Отрицательные стороны
Планёрки конечно иногда затягиваются и приходится задерживаться.

Благодарность

Дорогая Анна Игоревна , примите слова искренней благодарности за Ваше профессиональное мастерство, педагогический талант и душевную щедрость. Спасибо что подарили столько ценного и нужного, знаний, примеров, эмоций. Вы - замечательный учитель, уникальный человек, поистине прекрасный наставник.

Работаю ассистентом руководителя

1. Лояльное молодое руководство
2. Молодой коллектив: часто ходим вместе отдыхать и классно проводим время вместе
3. Всегда во время выплачивается зп
4. Есть возможности роста внутри компании
5. Очень крутая Книжная Библиотека в опен спейсе, где собрано множество книг по менеджменту, продажам и маркетингу
6. Сильная команда: работают эксперты своего дела- можно многому научиться
7. Офис в центре города

Приехал на конференцию, чтобы уточнить детали сотрудничества

Я хирург стоматолог. Планирую открывать свою стоматологию. Решил посоветоваться, поучиться у людей которые умеют открывать клиники, ведут сопровождение. На конференцию приехал именно для того чтобы уже начать сотрудничать с Демократ и уточнить условия сотрудничества, так как знаю о них давно, изучал, узнавал.
И если честно, понравилось всё, так как каждый отдельный спикер освещал свою тему и свои важные нюансы. Каждый из них в своем направление очень крут. По правде я и не рассчитывал что будет так.

участвовал в стоматологической конференции

Приехали из Саратова, клиника Дента Плюс. Нас заинтересовала возможность привлечения первичных пациентов. О Демократ узнал из Фейсбук. Впечатление позитивное и хочется внедрять всё и сразу, но принимая во внимание совет делать это постепенно ,буду поступать именно так. Хочу сохранить свой опыт и приумножить его за счет полученной информации. Мы работаем с 2003 года, но нам есть куда расти и развиваться, тем более в условиях современного рынка и конкуренции понимаешь, что нужно учиться, учиться и учиться.

Конференция огонь

Город Орехов-Зуево. У нас одна киника в соседнем городе и открываем еще одну в Орехово-Зуево. Решили приехать потому что много актуальных тем было затронуто. Нас волновал вопрос по оптимизации, по программе amoCRM. Сама программа впечатлила, будем внедрять. Порекомендовала и порекомендую моим людям, чтобы мои управленцы были самыми лучшими в нашем городе