Общая культура персонала станции МЦК Ботагический сад
Кадровое решение о назначении молодёжи на контроль прохождения турникетов пассажиров в МЦК как приучает их получать деньги, не создавая продукта, так и частно дискредитируют компанию МЦК из за низкого уровня личностного развития сотрудников во взаимосвязи с их словарным запасом и уровнем "доброжелательности".
Нереализованная потребность в развитии молодого человека приводит к подмене путей самоутверждения в среде "власти" технического контроля через грубость, некорректные нраво поучения и др.формы.
Мое обращение вызвано поведением сотрудника (молодого невысокого человека) стоящего на МЦК "ботанический сад", выход к путям в сторону "Ростокино" примерно в 10.30 31 июля 2019 года